Cuenta la leyenda que en un territorio del lejano oriente y en una época sin determinar, vivía un Discípulo cuyo máximo objetivo era llegar a la sabiduría que, atesoraba su Maestro.
El Discípulo que quiso aventajar al Maestro
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El Herrero que golpeaba el hierro en frío
Cuenta la leyenda que en un tiempo no tan lejano y en un territorio no tan aislado, vivía un herrero que se creía muy desdichado. Seguir leyendo
El escudero que quiso ser caballero.
Cuenta la leyenda que en un reino no tan lejano y en una época no tan distante, vivía n Escudero cuyo máximo objetivo era llegar a ser Caballero.
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Etiquetado Excelencia aprendizaje desarrollo crecimiento éxito trabajo
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Jugar al Poker y perder debe ser fantástico…
…Y jugar al Poker y ganar tiene que ser increíble.
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Quien no ha sentido alguna vez esa sensación de impotencia cuando todo lo que nos rodea parece que se alía en nuestra contra. Seguir leyendo
Llevamos toda la vida formándonos en gestión del cambio, aprendiendo y asimilando que el cambio es lo correcto, que es positivo, e incluso necesario. Algo que nos hemos grabado a fuego en la mente.
Ahora bien, una vez dicho lo cual, si me parece interesante analizarlo desde otro prisma, un prima mucho más humano, y si me fuerzas de superación, donde estos hombres se juegan la vida por conseguir su sueño.
Me gustaría comenzar felicitando a Tokio por haberse llevado la organización de las Olimpiadas del 2020, para seguir preguntándome, donde a quedado el Espíritu Olímpico que promueve y promulga dicha cita deportiva. Seguir leyendo
Tal y como pinta el patio, parece una temeridad escribir a cerca de trabajo, sin embargo soy de los que considera que hay que enfrentarse a los problemas para resolverlos, en vez de dejarlos de lado, porque lo único que se consigue con ello es acrecentarlos. De ahí que siguiendo con mi coherencia, escriba unas lineas dedicadas al trabajo. Seguir leyendo
Las competencias de la INcompetencia
En la infinidad de entrevistas mantenidas a lo largo de mi carrera profesional, con los gerentes, en su mayor parte de pymes (quiero recordar que supone acerca del 90% del tejido industrial del país), he tenido la oportunidad de apreciar un denominador común, en todas ellas, que he denominado: LAS COMPETENCIAS DE LA INCOMPETENCIA. Seguir leyendo
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Sergio García Robles 